Mille Raisons de se faire accompagner par un conseiller en orientation


Isabelle Cloutier, M.A., c.o.


Pourquoi être accompagné par un c.o.?

Bien que les conseillers d’orientation soient reconnus à exercer leurs compétences principalement dans le secteur de l’éducation (niveau secondaire) auprès d’une clientèle adolescente, les secteurs de pratique sont très variés.

Notamment, en :

•Cabinet privé

•Réadaptation (CNESST, SAAQ…)

•Milieu organisationnel (Gestion des ressources humaines (RH), formation continue, développement organisationnel)

•Employabilité (organismes communautaires ou gouvernementaux…)


Les c.o. en pratique privée sont des professionnels de la relation d’aide, de l’orientation et du développement de carrière, ils accompagnent les personnes de tous âges, quels que soient leur niveau de scolarité et leurs expériences professionnelles ou personnelles. Grâce à leurs compétences en évaluation, en intervention et en rôle-conseil, ils sont en mesure d’adapter leurs services afin de répondre à une diversité de besoins.

En savoir plus sur le conseiller d'orientation

Voici une listes des services d'un conseiller en orientation



Liste d'actes qu'un conseiller d'orientation peut faire.

Réorientation et transitions de carrière(gestion de carrière, changement significatif de domaine professionnel, crises et transitions de vie, perte d’emploi, préparation et adaptation à la retraite/

•Adaptation et réadaptation au travail ou aux études (handicaps, troubles mentaux ou neuropsychologiques, difficultés d’apprentissage ou d’adaptation, problèmes de motivation, deuils, etc.)

•Développement de carrière et gestion de talents (besoins spécifiques aux organisations et employeurs)

•Relation d’aide et intervention psychosociale (gestion des émotions, développement de stratégies d’adaptation, mobilisation des ressources, deuils, risque suicidaire, etc.)

•Reconnaissance des acquis et des compétences (bilan de compétences, reconnaissance officielle en fonction d’un programme d’études, d’une norme professionnelle ou d’un référentiel de compétences, etc.)
•Choix scolaires et professionnels (cours et programmes d’études, métiers et professions, stages, formation continue, etc.)
•Insertion et réinsertion socioprofessionnelle (objectif d’emploi, recherche d’emploi, adaptation en emploi, etc.)
•Psychothérapie (c.o. détenant le permis de psychothérapeute)
•Évaluation des troubles mentaux (c.o. détenant l’attestation de formation nécessaire)
•Médiation familiale (c.o. détenant l’accréditation nécessaire)

Les conseillers d’orientation fournissent des services d’orientation et de développement professionnel, en procédant notamment par l’évaluation du fonctionnement psychologique de la personne et de ses ressources personnelles, en utilisant, au besoin, des tests psychométriques, pour évaluer les intérêts, les aptitudes, la personnalité et les fonctions intellectuelles, cognitives et affectives, en intervenant dans le but de clarifier l’identité de la personne afin de développer sa capacité de s’orienter et de réaliser ses projets de carrière.
Les problématiques en orientation sont multiples et s’étendent sur un continuum spatio-temporel; elles concernent tour à tour l’individu, le groupe et l’organisation, rendent compte des différentes étapes et transitions de la vie et s’actualisent dans divers lieux.
L’exercice de l’orientation peut donc se définir comme l’intervention sur la dynamique individu-environnement-travail tout au long de la vie, en tenant compte des dimensions individuelles, psychosociales et environnementales de façon systémique.


Par Isabelle Cloutier, M.A., c.o.

21 juin 2022


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